有效的企业形象识别方案不能为企业带来什么好处（）

【名词&注释】

行为学(behavior)、员工素质(staff quality)、企业制度(enterprise system)、企业精神(enterprise spirit)、核心理念(core idea)、重要组成部分(important part)、成就需要理论(theory of achievement need)、企业形象识别(enterprise image recognition)、生死存亡(grave crisis)、关系企业

[单选题]有效的企业形象识别^{(enterprise image recognition)}方案不能为企业带来什么好处（）

A. 加快企业内部变革进程，促进变革的顺利实施
B. 为企业的兼并带来利益
C. 使来自企业的各种信息更加简明清晰
D. 使企业关系单位和个人了解企业目标和目的

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学习资料：

[单选题]企业形象的无形要素包括企业理念、企业制度等是（）的重要组成部分。

A. 企业文化
B. 企业识别
C. 社会形象
D. 员工素质

[单选题]瑞典的沃尔沃轿车公司的核心理念是（）。

A. 安全感
B. 时尚感
C. 运动感
D. 以上都不是

[多选题]形成MI的关键在于企业对理念的（）。

A. 开发
B. 提供
C. 规划
D. 自主性认同

[单选题]下列选项中哪一项决定着职工行为的取向，关系企业的生死存亡^{(grave crisis)}（）

A. A、企业哲学
B. B、企业价值观
C. C、企业精神
D. D、企业道德

[多选题]组织行为学中的激励理论主要有（）

A. 人的需要层次理论
B. 双因素理论
C. 组织边缘理论
D. 成就需要理论^{(theory of achievement need)}

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