垄断企业在任何工资水平下，都比竞争的企业雇佣的劳动力（）

【名词&注释】

一致性(consistency)、工资水平(wage level)、观察法、问卷调查法(questionnaire method)、伙伴关系(partnership)、失业保险制度(unemployment insurance system)、访谈法、最低值(minimum)

[单选题]垄断企业在任何工资水平下，都比竞争的企业雇佣的劳动力（）

A. 多
B. 少
C. 一样
D. 无关联

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学习资料：

[单选题]应用最为广泛的工作分析方法是（）

A. 访谈法
B. 问卷调查法
C. 观察法
D. 关键事件法

[单选题]由最低薪酬制度所规定的单位时间最低薪酬数额是指（）

A. 最低薪酬标准
B. 最低等级薪酬制度
C. 最低薪酬收入
D. 最低收入

[单选题]我国的失业保险制度^{(unemployment insurance system)}是在（）年正式建立的。

A. 1956
B. 1976
C. 1986
D. 2006

[单选题]与传统薪酬战略相比，全部薪酬战略强调的是（）。

A. 内部的一致性而不是外部市场敏感性
B. 风险分担的伙伴关系而不是既得权利
C. 垂直晋升而不是横向流动
D. 工作的保障性而不是就业能力

[单选题]（）是指员工实际基本薪酬与区间最低值^(minimum)之差与区间的实际跨度之比，它反映特定员工的薪酬在其所在薪酬区间中的相对地位。

A. 薪酬比较比率
B. 薪酬区间渗透度
C. 薪酬变动比率
D. 薪酬变动范围

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