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管理的目标是保证()的实现。

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    职业生涯规划(career planning)、领导者(leader)、管理方式、首创精神(pioneering spirit)、小团体(small group)、有组织(organized)、自由支配(freedom to control)

  • [单选题]管理的目标是保证()的实现。

  • A. 组织目标
    B. 群体目标
    C. 领导目标
    D. 个人目标

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  • 学习资料:
  • [单选题]根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是()
  • A. A.满意模型
    B. B.理性模型
    C. C.权变模型
    D. D.优化模型

  • [单选题]()是可自由支配(freedom to control)的行为,不属于正式员工的工作要求,但能促进组织的有效运作。
  • A. 生产力
    B. 动机
    C. 组织公民
    D. 组织行为
    E. 公司战略

  • [单选题]一家公司的价值观重视个人的首创精神和企业家精神。所有的新雇员都要参加关于风险行为的课程,在课堂上他们被告知去追求实现自己的理念,即使这意味着冒犯自己的上司。这说明该公司的组织文化是()
  • A. 适应型/企业家型
    B. 使命型
    C. 小团体式
    D. 官僚制

  • [单选题]影响合作与竞争的因素不包括()
  • A. 动机
    B. 感情
    C. 威胁
    D. 组织广化

  • [多选题]PM理论中,领导者的作用在于执行()。
  • A. 组织目标机能
    B. 精神文化机能
    C. 目标达成机能
    D. 维持强化团体机能
    E. 领导管理机能

  • [单选题]下列选项中,不属于授权艺术要点的是()。
  • A. 视能授权
    B. 权责明确
    C. 适度监督
    D. 直接授权

  • [单选题]在组织层面上,影响组织成员自主学习的因素有组织(organized)的职业生涯管理方式和()。
  • A. 成员的职业生涯规划
    B. 把任务作为核心
    C. 成员自身的工作特征
    D. 组织的学习氛围

  • [多选题]群体的发展有五个阶段,包括以后()。
  • A. 形成阶段
    B. 震荡阶段
    C. 规范化阶段
    D. 执行任务阶段

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