年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是：在其他条件相同的情况

【名词&注释】

思维能力(thinking ability)、工资水平(wage level)、培训班(training class)、工作效率(work efficiency)、工作思路(working thoughts)、机会成本(opportunity cost)、生产率(productivity)、受训者、上大学(getting in to university)、劳动者的劳动力

[单选题]年轻人都愿意上大学^{(getting in to university)}这种现象背后的原因是：在其他条件相同的情况下，人力资本投资进行地越早，则()。

A. 其净现值越高
B. 机会成本越低
C. 收入增量流越短
D. 收益时间越短

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学习资料：

[多选题]下列()情况属于在职培训的成本支出。

A. 受训者的生产率^{(productivity)}通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高
B. 企业在举办技术培训班的情况下所要支付租用培训场地和培训设备的费用
C. 因为接受培训导致受训职工往往要提前下班或请假
D. 有经验的师傅要给学徒讲授技能导致其工作效率降低
E. 在职培训的成本价值主要表现在受训者生产率^{(productivity)}的提高上面

[单选题]通常情况下，一般培训的成本要由（）来承担，特殊培训的成本要由（）来承担。

A. 员工，企业
B. 员工，政府
C. 企业，社会
D. 企业，员工

[单选题]如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%，他们原来的工资水平是每小时20元，现在一定是上升到了（）。

A. 20元
B. 24元
C. 30元
D. 35元

[单选题]在职培训的一般培训成本是由（）。

A. 员工来承担
B. 企业来承担
C. 员工和企业共同承担
D. 上面说法全对

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