反映测验结果受随机误差的影响程度的指标为（）。

【名词&注释】

随机误差(random error)、企业发展(enterprise development)、课程目标(curriculum goal)、标准差(standard deviation)、工作计划(working plan)、重要依据(important basis)、就业和再就业(employment and re-employment)、明细表(part list)、各部门(different sectors)、服务于(service to)

[单选题]反映测验结果受随机误差的影响程度的指标为（）。

A. 方差
B. 标准差
C. 信度
D. 影响度

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学习资料：

[多选题]培训课程目标包括以下要素（）

A. 操作目标
B. 条件
C. 标准
D. 策略

[单选题]培训评价最根本的目的是（）

A. 提高培训工作质量，促进就业和再就业^{(employment and re-employment)}
B. 对培训过程管理与监控
C. 引导培训工作服务于^{(service to)}经济社会需要
D. 调动受训者参与培训的积极性

[多选题]员工考评指标有（）。

A. 考评要素
B. 考评标志
C. 考评标度
D. 考评主管

[单选题]（）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。

A. 企业发展目标
B. 各部门^{(different sectors)}工作计划
C. 可掌握的资源
D. 培训发展需求

[单选题]笔试测验有一些基本步骤，其中第一步是（）。

A. 确定测验的目的
B. 制定编题计划
C. 编制题目
D. 分析题目

[单选题]（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。

A. 岗位说明书
B. 岗位操作明细表^{(part list)}
C. 岗位分析说明书
D. 岗位描述明细表^{(part list)}

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