邮政银行招聘考试题库2022经营管理题库模拟考试系统284

1. [单选题]邮储银行总行单笔最低为（）万元及以上（含）的对外捐赠、赞助资金使用，属于其大额度资金运作事项。

A. 2000%
B. 5000%
C. 8000%
D. 10000%

2. [单选题]在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予降级至开除处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的（）。

A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 40%

3. [单选题]规章制度公布后，制度起草部门应当在（）个工作日内将发文版规章制度向制度牵头管理部门备案。

A. 7
B. 10
C. 20
D. 30

4. [单选题]在二级分行及一级支行网点合规检查人员配备中，辖内至少（）各网点配备1人。

A. 8
B. 9
C. 10
D. 11

5. [单选题]在员工违规行为处理的执行中，给予纪律处分^{(disciplinary punishment)}的，由（）下达《关于给予**处分的决定》并送达被处分人本人。

A. 纪检监察部门
B. 员工违规行为审理委员会
C. 人力资源部门
D. 风险管理部门

6. [多选题]网点合规检查按检查内容，可分为（）。

A. 联合检查
B. 单独检查
C. 综合检查
D. 专项检查

7. [单选题]根据《邮政金融资金案件责任查究规定》，下列属于特别重大案件^{(major case)}的是（）。

A. 涉案金额在300万元以上，500万元以下的贪污案件
B. 涉案金额在100万元以上的盗窃案件
C. 伤3人以上，5人以下的抢劫案件
D. 涉案金额在300万元以上，500万元以下的诈骗案件

8. [单选题]下列不属于“领导人员决策严重失误，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同”的情形是（）。

A. 未及时、有效传达或执行上级行的重大决策和重要规章制度，违反规定或者超越权限制定、修改规章制度，或者由于严重失误作出与上级行的重大决策、重要规章制度严重相悖的决定、规定的
B. 重大经营活动目的或目标不符合邮储银行利益，或决策、执行、监督的程序和方法严重不当，造成重大损失^{(made a great damage)}、风险、浪费或恶劣影响，或严重影响业务发展的
C. 重大经营活动不符合法律法规、监管部门的要求，严重损害邮储银行声誉或造成重大损失^{(made a great damage)}、风险的
D. 安全管理工作严重失误，发生重大安全事故或其他重大责任事故的；发生重大事故、自然灾害、意外事件后，处置工作严重失当的

9. [单选题]商业银行的（）应明确所有员工和业务条线需要遵守的基本原则，以及识别和管理合规风险的主要程序，并对合规管理职能的有关事项作出规定。

A. 专项业务指导
B. 工作指导意见
C. 合规政策
D. 考核办法

10. [多选题]《关于加强信贷管理严禁违规放贷的通知》（2014年4号文件）要求包括（）。

A. 强化审慎经营理念，完善绩效考核机制
B. 严格落实贷款管理制度，确保贷款依法合规
C. 加强流程控制，提高信贷业务管理方面
D. 开展违规放贷风险排查，及时化解风险隐患

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