劳动法基本原则的特点是（）

【名词&注释】

指导性(instructive)、特殊性(particularity)、地方性(endemic)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、劳动法律(labor law)、经济补偿金(economic compensation)、劳动法规(labour regulation)、《劳动法》(law of labor)、客观情况(objective circumstances)

[多选题]劳动法基本原则的特点是（）

A. 反映劳动法律部门的特点
B. 是指导性的法律规范
C. 反映调整的劳动关系的特殊性
D. 高度的稳定性
E. 高度的权威性

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[单选题]劳动合同订立时所依据的客观情况^{(objective circumstances)}发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位（）。

A. A、可以要求变更劳动合同
B. B、可以立即解除劳动合同并支付经济补偿金^{(economic compensation)}
C. C、不可以解除劳动合同
D. D、可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿金^{(economic compensation)}

[多选题]下列属于法律渊源的有（）

A. 劳动法律
B. 行政规章
C. 正式解释
D. 雇佣规则
E. 地方性劳动法规^{(labour regulation)}

[多选题]《劳动法》^{(law of labor)}规定劳动者有（）。

A. 就业的权利
B. 组织工会的权利
C. 休息的权利
D. 参与企业管理的权利
E. 罢工的权利

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