当处理冲突所带来的潜在破坏性可能超过冲突解决后所获得的利益时

【名词&注释】

心理素质(psychological quality)、管理者、组织机构(organization)、监督机构(supervision institution)、执行机构(actuator)、政治素质(political quality)、破坏性(destructive)、咨询机构(machinery for consultation)、决策机构(decision making body)

[单选题]当处理冲突所带来的潜在破坏性^{(destructive)}可能超过冲突解决后所获得的利益时，应当采取（）策略。

A. 回避
B. 迁就
C. 强制
D. 合作

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学习资料：

[多选题]现代公司的组织机构由（）组成。

A. 决策机构^{(decision making body)}
B. 执行机构
C. 反馈机构
D. 监督机构
E. 咨询机构^{(machinery for consultation)}

[多选题]公司管理者应具备的素质主要有（）。

A. 政治素质
B. 知识素质
C. 技能素质
D. 心理素质
E. 生理素质

[单选题]在BCG模式中，代表公司扩张利润和销售的最佳机会的是（）。

A. 问号区位
B. 明星区位
C. 现金牛区位
D. 瘦狗区位

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