人们往往可以通过改变自己的工作态度来改变自己对工作的不满意，

【名词&注释】

注意力(attention)、重要性(importance)、工作态度(working attitude)、现实生活(real life)、知识点(knowledge point)、处理方式(treatment method)、非正式(informal)、平易近人、不容易(not easy)、发表意见

[单选题]人们往往可以通过改变自己的工作态度来改变自己对工作的不满意，所以在人们不满意的时候，人们一般不容易^{(not easy)}想到的是（）。

A. 马上辞职
B. 将工作看作达到目的的方法
C. 通过降低工作的重要性来改变看法
D. 逐渐适应工作

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学习资料：

[单选题]关于非正式^(informal)审查的方法，说法不正确的是（）。

A. 确定自己有时间进行交谈和倾听
B. 在进行交流时，保持平易近人的态度
C. 提出建议，并且直接告诉他们要做什么
D. 了解他们现在是否遇到了困难

[单选题]在工作谈判中，经常会出现各种各样的困难局面，面对这些局面，正确的做法是（）。

A. 硬拼到底
B. 按照场合和情况的不同，有针对性地选择处理方式
C. 坚持预定的谈判方法
D. 为了尽快结束谈判，不断妥协

[单选题]在会议协调阶段中，关于各个阶段的协调，描述和做法相对应的是（）。

A. “简要总结达成一致的内容”阶段：组织大家对意见进行分析、整理、归纳
B. “协商问题和希望获得的结果”阶段：重新陈述议程中的内容
C. “协助全组作出决定”阶段：通过提问、邀请发言等形式鼓励大家发表意见
D. “确定一套协调的方法”阶段：为全体与会人员服务，不是包揽会议

[单选题]小林希望通过活动跟踪表来了解自己一天的时间利用情况，（）不是他必须填写的内容。

A. 活动内容
B. 活动人员
C. 活动优先级
D. 活动时间

[单选题]在召开团队会议的时候，需要利用某些手段抓住听众的注意力，你认为下面（）做法对抓住注意力没帮助。

A. 适时提问
B. 鼓励讨论
C. 布置简短的活动
D. 提供高档的会议空间

[单选题]在现实生活中，人们有时会发现，真心的希望会带来你所希望的结果，这种现象是（）。

A. 信任效应
B. 皮格马利翁效应
C. 期望效应
D. 晕轮效应

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