培训师的绩效评估，主要从（）方面进行。

【名词&注释】

社会需求(social demand)、工作态度(working attitude)、课堂气氛(classroom atmosphere)、竞争对手(competitor)、财务软件(financial software)、《职业教育法》、指导性原则(guidance principle)、实际上(actually)、不诚实(indirection)、员工成就感

[多选题]培训师的绩效评估，主要从（）方面进行。

A. 工作态度
B. 课堂气氛
C. 业务能力
D. 管理能力
E. 培训效果

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学习资料：

[单选题]《职业教育法》包括了哪三个部分。（）

A. A、教育改革总则和职业教育保障条件
B. B、总则职业学校教育和职业教育保障和条件
C. C、职业教育体系思想政治教育和附则
D. D、职业教育的实施职业教育的保障条件和附则

[多选题]在培训评价方案中，对指标体系的审定要素为（）。

A. A、一致性
B. B、完备性
C. C、可行性
D. D、可操作性
E. E、必要性

[多选题]下列做法中，属于不诚实^{(indirection)}劳动的是（）。

A. A、某员工利用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件
B. B、某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版操作软件
C. C、某员工完成某项目工作原计划需要8天，实际上^(actually)用了18天
D. D、某员工在参考别人软件的基础上，制作了本公司的财务软件

[多选题]测量工具的主要测量指标有（）、标准化、常模、难度指标、区分度指标和测量的公平性七种指标。

A. A、随机指标
B. B、可靠性指标
C. C、信度指标
D. D、效度指标
E. E、准确性指标

[多选题]岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。

A. 增强员工的工作责任感
B. 加强员工的技能培训
C. 提高员工的工作自主性，加强团队建设
D. 加强员工培训和反馈
E. 强化考核机制和增强员工成就感

[单选题]开展培训质量管理工作的基本原则是：预防性原则、协作性原则和（）

A. A、指导性原则^{(guidance principle)}
B. B、全程控制、全员参与原则
C. C、社会需求原则
D. D、系统性原则

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