开发潜能的关键（）

【名词&注释】

主观幸福感(subjective well-being)、心理幸福感(psychological well-being)、规章制度、工作环境(working environment)、企业职工(enterprise staff)、主要原因(main cause)、自我批评(self-criticism)、企业的凝聚力。、社会幸福感、客观幸福感

[单选题]开发潜能的关键（）

A. 设立目标
B. 自我正面暗示
C. 光明思维
D. D综合情绪

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]下列哪些属于员工帮助计划的内容（）。

A. 利用午餐时间为员工做如何应对倦怠情绪的讲座
B. 组织职工篮球比赛
C. 营造温暖和谐舒适的工作环境
D. 建立完善的规章制度
E. 为员工提供个人的咨询和指导
F. 家庭援助计划

[多选题]提高职业伦理修养的方法主要有（）。

A. 学习的方法
B. 自我批评^{(self-criticism)}的方法
C. 积善的方法
D. 慎独的方法

[多选题]职业伦理主要通过（）的关系，增强企业的凝聚力。

A. 协调企业职工间
B. 调节领导与职工
C. 协调职工与企业
D. 调节企业与市场

[单选题]幸福心理学的两种概念模式是（）。

A. 心理幸福感和社会幸福感
B. 主观幸福感和客观幸福感
C. 心理幸福感和客观幸福感
D. 社会幸福感和主观幸福感

[多选题]压力形成的主要原因有（）

A. 性格因素
B. 工作因素
C. 文化因素
D. 人际关系因素

本文链接：https://www.51bdks.net/show/x33jrl.html