劳动争议诉讼案件的当事人与一般民事诉讼案件中原告和被告相比有

【名词&注释】

民事诉讼(civil action)、用人单位(employing unit)、分支机构(branch)、承包经营(contract management)、诉讼请求(claim)、《失业保险条例》、营业执照(business license)、合同法规、失业保险金(unemployment insurance benefits)、劳动合同法实施条例

[多选题]劳动争议诉讼案件的当事人与一般民事诉讼案件中原告和被告相比有其自身的特点，下列相关表述正确的是（）

A. 用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，分立后的单位均为当事人
B. 当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决
C. 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人
D. 劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方或者一方发生劳动争议，应当将承包方和发包方作为当事人

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学习资料：

[单选题]根据《失业保险条例》规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满（），且非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求的，失业人员即可领取失业保险金^{(unemployment insurance benefits)}。

A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年

[单选题]下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的有：（）

A. 用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照^{(business license)}的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B. 用人单位设立的分支机构，依法取得登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C. 用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照^{(business license)}的，可以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同
D. 用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同

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