初级经济师(人力资源管理)2022专项训练每日一练(10月07日)

1. [单选题]团体规模的影响不是无限的，经过研究发现，当团体人数超过（ ）时，团体对个体的影响最大，超过了这个规模，影响不再增加，有时候反而减小。

A. 3个人
B. 4个人
C. 5个人
D. 6个人

2. [单选题]小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。

如果想要使用一种节省时间^{(save time)}、申请人数量较多的方式，最理想的是（ ）。

A. 职业介绍机构^{(job-finding agency)}
B. 猎头公司
C. 校园招聘
D. 网络招聘

3. [多选题]薪酬公平性^{(salary equity)}的涵义包括( )。

A. 同一行业、地区、规模的不同企业中，类似职务的报酬应当基本相同
B. 同一企业中，不同职务所获报酬应正比于各自的贡献
C. 同一企业中，相同资历、岗位、技能的员工报酬应基本相同
D. 同一企业中，最高工资不能超过最低工资的十倍
E. 不同行业、地区、规模的企业中，类似职务的报酬应当基本相同

4. [多选题]常见的冲突解决方法包括( )。

A. 和平共处法
B. 转移目标法
C. 协商法
D. 面谈法
E. 拖延法

5. [单选题]某公司提供8万元专项培训费用于员工李某的专业技术培训，培训前，双方订立协议约定服务5年，违约金8万元，李某履行服务期间协议满3年时，向该公司提出解除劳动合同。此时，李某应该向公司支付违约金^{(payment of breach of contractdamages)}( )。

A. 1.6万元
B. 3.2万元
C. 5万元
D. 8万元

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