资格考试2022人力资源考前点睛模拟考试197

1. [多选题]对员工而言，薪酬的具体功能包括（　　）

A. 导向功能
B. 保障功能
C. 增值功能
D. 激励功能
E. 社会信号功能

2. [单选题]你认为，企业员工们是（　　）

A. 为发财而聚集在一起的
B. 为梦想而走到一起的
C. 为了生活而工作在一起的
D. 为了增长本领来到一起的

3. [单选题]下列不属于培训技能成果评估标准的是（　　）。

A. 劳动效率
B. 定额标准
C. 质量标准
D. 操作规范

4. [多选题]企业定员必须以精简、高效、节约为目标，应做好以下工作：

A. 提倡兼职
B. 产品方案设计要科学
C. 人员设置要合理
D. 工作应有明确分工和职责划分
E. 企业组织架构要科学

5. [多选题]使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括（　　）等。

A. 获取岗位信息
B. 岗位分类，将相似的岗位划分为一类
C. 选择等级参照物并划分岗位等级
D. 岗位分级，将复杂程度相似的岗位划为一级
E. 对岗位进行排序

6. [单选题]按照主体和范围不同，我国的集体合同^{(collective contract)}不包括（　　）

A. 部门集体合同^{(collective contract)}
B. 基层集体合同^{(collective contract)}
C. 行业集体合同^{(collective contract)}
D. 地区集体合同^{(collective contract)}

7. [多选题]下列关于直接指标法的特点描述不正确的是（　　）

A. 简单易行
B. 直接反映员工的工作内容，结果易于观测
C. 需要加强企业基础管理
D. 适用于从事科研工作的专家
E. 节省管理成本

8. [单选题]以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是（　　）。

A. 前者着眼于达到某种事先确定的目标
B. 前者需要设计具有探索价值的题目
C. 后者着眼于讨论过程中成员间的相互影响
D. 后者重点是发现受训人员的优缺点

9. [单选题]劳动力市场的基本功能是（　　）。

A. 实现劳动资源的配置
B. 决定就业量与工资
C. 解决生产什么的问题
D. 解决如何生产的问题

10. [多选题]职业纪律具有（　　）的特点。

A. 内容上的明确规定性
B. 制定上的人为性
C. 理解上的主观差异性
D. 执行上的强制性

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