企业经营者的选择机制中市场招聘的优点是（）。

【名词&注释】

准确性(accuracy)、价值观念(values)、进取精神(enterprising spirit)、出资人(investor)、有利于(beneficial to)、所有权与经营权分离(separation of ownership and management)、有助于(helpful to)、新市场(new market)、大多数(most)、长期稳定发展(long stable development)

[单选题]企业经营者的选择机制中市场招聘的优点是（）。

A. 企业与入选对象之间十分了解，从而大大减少了信息的不对称，提高了用人的准确性
B. 入选者对于企业十分了解，能迅速进入角色
C. 有利于激励内部干部的进取精神和工作热情
D. 可以为企业带来新的价值观念、新的思维方式，有助于^{(helpful to)}企业拓展新市场^{(new market)}

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学习资料：

[多选题]即使已经取得经理职位的人，也必须通过（）来确保其经理职务。

A. 提高公司的利润水平
B. 不断增强公司的实力
C. 使公司长期稳定发展^{(long stable development)}
D. 说服大多数^(most)股东
E. 与董事会形成战略同盟

[多选题]下面有关公司财产权能的分离中描述正确的是（）。

A. 公司财产权能的分离是以公司法人为中介的所有权与经营权的两次分离
B. 第一次分离是具有法律意义的出资人与公司法人的分离，即原始所有权与法人产权相分离
C. 第二次分离是具有经济意义的法人产权与经营权的分离
D. 第一次分离是企业所有权与经营权分离的最高形式
E. 第二次分离是企业所有权与经营权分离的最高形式

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