公共部门人力资源合理流动，必须遵循的原则是（）。

【名词&注释】

理论研究(theoretical research)、效益工资(benefit wage)、人力资源配置(human resources allocation)、社会生产(social production)、资源合理流动、主管机构(appropriate body)、公共部门员工、高增值性(high value increment)、公共部门人力资源(the human resource of public department)、服从组织

[多选题]公共部门人力资源^{(the human resource of public department)}合理流动，必须遵循的原则是（）。

A. 用人所长的原则
B. 人事相宜的原则
C. 依法流动的原则
D. 个人自主与服从组织相结合的原则

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[单选题]下面哪一项不是人力资源的特点?()

A. 能动性资源
B. 特殊的资本性资源
C. 高增值性^{(high value increment)}资源
D. 一次性资源

[单选题]对于结构工资，应加强其中效益工资的比重，以加强效益工资的调节力度，这体现了薪酬管理中的（）原则。

A. 薪绩一致
B. 业绩优先
C. 宽带薪酬
D. 利益分享

[多选题]公共部门员工培训的主管机构的基本职能有（）。

A. 制定培训的法规
B. 在公职人员培训过程中进行宏观协调和政策解释
C. 组织培训者的培训和培训理论研究
D. 按分类分级管理原则对培训的教育机构进行指导和控制

[单选题]文化科技素质与职业能力的开发形式不包括（）。

A. A、授课法
B. B、讨论法
C. C、任务小组
D. D、脱产培训

[单选题]人力资源配置问题最早产生于社会生产中的（）。

A. 劳动分工
B. 劳动合作
C. 技能提升
D. 知识提升

[单选题]典型表现为“不求有功，但求无过”的管理形态为（）

A. 贯彻型
B. 官僚型
C. 放任型
D. 专制型

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