人力资源管理人员进行工资调查，是工作分析术语中的（）

【名词&注释】

历史性(historical)、办公室主任(office director)、人事行政(personnel administration)、工作者(workers)、工作评价(job evaluation)、工作性质(nature of work)、文献资料分析(retrospect analysis from documents)、第三阶段(the third stage)、人力资源管理人员、适用于(suitable for)

[单选题]人力资源管理人员进行工资调查，是工作分析术语中的（）

A. 要素
B. 任务
C. 职责
D. 职位

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学习资料：

[单选题]访谈分析法的操作步骤可分为三个阶段、十四个步骤。其中，第三阶段^{(the third stage)}是（）

A. 准备阶段
B. 实施阶段
C. 访谈数据整理阶段
D. 访谈结果公布阶段

[单选题]职系是工作性质相似的所有职位的集合，以下可以称为职系的是（）

A. 工程师
B. 人事行政
C. 办公室主任
D. 营销副厂长

[单选题]最早对工作评价方法在评价方面做出研究的是（）

A. A.L.科里斯
B. M.R.罗特
C. 查尔斯.E.比多
D. E.J.本基

[单选题]适用于^{(suitable for)}那些比较常见而又非常正规、有一定历史性的工作的分析方法是（）

A. 访谈分析法
B. 工作者自我记录法
C. 问卷法
D. 文献资料分析^{(retrospect analysis from documents)}法

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