企业的组织体系图一般采用（）模式。

【名词&注释】

发展阶段、相互关系(relationship)、技术水平(technical level)、企业管理制度(enterprise management system)、销售收入(sales income)、工作岗位(working post)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、企业经营管理人员、管理部门、多元回归分析法(multiple regression analysis)

[单选题]企业的组织体系图一般采用（）模式。

A. 扁平式
B. 图表式
C. 流程式
D. 金字塔式

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[单选题]企业所在行业进一步发展，为了协调其他地区的产品和服务，可以采用的组织结构是（）。

A. 矩阵结构
B. 简单的结构或形式
C. 事业部制结构
D. 职能部门结构

[单选题]企业发展战略决定了组织结构的不同形式，与单一经营发展阶段相适应的是（）。

A. 早期的层级结构
B. 分权事业部制
C. 矩阵结构
D. 多维立体制结构

[单选题]系统地反映组织结构的资料中，不包括（）。

A. 工作岗位说明书
B. 组织体系图
C. 任务说明书
D. 管理业务流程圈

[单选题]以下不属于人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}定性方法的是（）。

A. 头脑风暴法
B. 德尔菲法
C. 经验预测法
D. 描述法

[单选题]（）能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测。

A. 马尔可夫分析法
B. 多元回归分析法^{(multiple regression analysis)}
C. 灰色预测模型法
D. 经济计量模型法

[单选题]SWOT分析法中，W代表（）。（2013年5月二级真题）

A. 优势
B. 机会
C. 劣势
D. 威胁

[多选题]人力资源预测的局限性包括（）

A. 预测方法不精密
B. 企业内部的抵制
C. 预测的代价高昂
D. 知识水平的局限
E. 环境的不确定性

[多选题]影响企业经营管理人员需求的参数有（）。

A. 企业战略
B. 追加投资
C. 生产技术水平
D. 企业信息化程度
E. 企业管理制度

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