2022人力资源管理师（二级）题库第三章培训与开发题库备考模拟试题187

1. [单选题]在评估培训效果时，（）更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。

A. A．访谈法
B. B．问卷调查法
C. C．观察法
D. D．电话调查法

2. [单选题]工作分析的结果以（）的形式表达。

A. 工作说明书
B. 任务分析^{(task analysis)}书
C. 岗位描述书
D. 工作指南^{(work guidance)}

3. [单选题]（）主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。

A. 结果评估
B. 行为评估
C. 学习评估
D. 反应评估

4. [单选题]培训后评估的作用是（）。

A. 可以对培训效果进行正确合理的判断
B. 保证培训活动按照计划进行
C. 保证培训需求确认的科学性
D. 保证培训效果测定的科学性

5. [单选题]（）以特定的行为术语作出表述，如“掌握”、“了解”和“应用”。

A. 课程目标
B. 课程内容
C. 课程评价
D. 课程范围

6. [单选题]以培训为中心，课程设计应当遵循一种系统反馈矫正的目标程序，这一过程可以概括为（）。1实施教学，2形成性测试，3目标定向，4反馈矫正，5平行性测试

A. 13425
B. 31245
C. 32145
D. 12435

7. [单选题]企业培训应当以（）为中心，培训的管理工作应当以（教师）为主导。

A. 教师
B. 培训部
C. 受训者上级
D. 员工

8. [单选题]处在（）发展阶段的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应放在建设企业文化，将企业长期发展所必须的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。

A. 创业初期
B. 发展期
C. 稳定期
D. 成熟期

9. [多选题]（）是员工教学计划的核心。

A. 课程内容
B. 课程结构
C. 课程的设置
D. 组合方式
E. 授课形式

10. [多选题]外部培训具体应包括（）。

A. 因公司政策的修订，而需要参加的制度层面的学习
B. 因工作需要^{(work needs)}，对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训
C. 岗位特殊要求^{(special requirements)}，员工必须持有上岗证的培训及上岗证的复审培训
D. 人才储备需要，业务骨干参加其他专业技能的外部培训
E. 为提高学历层次，员工参加与工作内容有关的技术或管理知识的学习

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