某下属绩效计划的目标是本期内销售额100万，实际只完成了80万，

【名词&注释】

价值观(values)、绩效考核(performance appraisal)、华南地区(south china)、人力资源部(human resources department)、销售额(sales volume)、高层领导(senior level leaders)

[单选题]某下属绩效计划的目标是本期内销售额^{(sales volume)}100万，实际只完成了80万，实际与计划差20万，这种比较称为（）

A. 横向比较
B. 水平比较
C. 目标比较
D. 纵向比较

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）

A. 考评阶段
B. 实施阶段
C. 总结阶段
D. 应用开发阶段

[多选题]考评的效标的类型有（）。

A. 特征性效标
B. 行为性效标
C. 结果性效标
D. 态度性效标
E. 能力性效标

[多选题]华南地区有一中等规模的民营IT企业前不久刚刚完成对一家公司的收购，原公司与其所收购公司的文化以及价值观方面均有待融合，员工之间的对立情绪也比较严重，在这种情形下，人力资源部又接到了高层领导^{(senior level leaders)}布置的一项任务——制定一个科学合理的绩效考核与绩效管理系统。围绕这项工作，需要解决很多相关的问题：注意就案例所提供的资料来回答问题：

A. A, E

[多选题]由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（）

A. 品质主导型
B. 目标导向型
C. 行为导向型
D. 过程导向型
E. 结果导向型

本文链接：https://www.51bdks.net/show/x0e53y.html