对员工绩效考评的候选人有以下几种类型：（）、（）、（）、（）

【名词&注释】

主体资格(subject qualification)、工作任务(work task)、实践证明(practice shows that)、有劳动能力、国家法律、开花结果、实践是检验真理的唯一标准(practice is the only test of truth)、法人资格、集中学习(massed learning)、企业知名度(popularity of enterprise)

[填空题]对员工绩效考评的候选人有以下几种类型：（）、（）、（）、（）。

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]饭店人力资源管理的主要职能具体表现为对员工的（）。

A. 能力的发现
B. 能力的测试
C. 能力的培养
D. 能力的利用
E. 能力的激发

[多选题]企业文化宣管的主要步骤有（）。

A. 确立企业的载体
B. 加工制作，使之成为有形体
C. 集中学习^{(massed learning)}和培训，让员工理解掌握企业文化
D. 通过专项活动，让员工切身体会企业文化
E. 加强对外宣传，提高企业知名度^{(popularity of enterprise)}

[多选题]企业文化要深入人心、开花结果，关键在于（）。

A. 在制度中充分体现
B. 榜样示范
C. 加强学习
D. 实践证明
E. 加大宣传

[多选题]劳动者要成为具备签订劳动合同的主体资格，应当满足的基本条件有（）。

A. 必须年满16周岁
B. 行为自由
C. 有劳动能力
D. 未受过行政处罚
E. 应当完成国家义务教育

[单选题]小王和某饭店已经连续订立二次固定期限劳动合同，再续订劳动合同时，如果没有其他情况的出现，饭店应该和小王签订（）合同

A. 无固定期限
B. 固定期限
C. 以完成一定工作任务为期限
D. 以上都可以

本文链接：https://www.51bdks.net/show/x09pwy.html