ERG理论中，个体追求自我发展的内在欲望属于（ ）。

【名词&注释】

自我发展(self-development)、主要内容(main contents)、工作经验(work experience)、生产活动(production activity)、华东地区(east china)、主要职责(main duty)、社会保险制度(social insurance system)、家庭成员(family members)、家务劳动(housework)、战略性人力资源管理(strategic human resource management)

[单选题]ERG理论中，个体追求自我发展的内在欲望属于（ ）。

A. 生存需要
B. 关系需要
C. 自我实现需要
D. 成长需要

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[多选题]战略性人力资源管理^{(strategic human resource management)}的障碍体现在（ ）。

A. 成果难以量化
B. 管理人员水平低
C. 对人力资源价值认识不足
D. 关注人力资源较少
E. 不受传统抵制

[多选题]家庭生产理论的主要内容包括（ ）。

A. 夫妻双方在劳动力供给决策方面是一种联合决策
B. 丈夫首先作出自己的劳动力供给决策，妻子随后根据丈夫的决策作出自己的劳动力供给决策
C. 家庭的所有时间可以被用在市场工作、闲暇以及家务劳动^(housework)三个方面
D. 不同的家庭成员^{(family members)}在不同的生产活动中的效率是不同的
E. 夫妻双方的劳动力供给决策是各自独立进行的

[单选题]生育保险制度是指国家通过（ ）立法，对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时，由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度^{(social insurance system)}。

A. 社会保障
B. 社会福利
C. 社会保险
D. 社会优抚

[多选题] （四） 某公司是一家成立于2016年的生鲜创业公司。该公司在很短的时间内在北京等大城市拥有了超过500家直营及联营门店，注册用户超过300万。随着店铺数量的增加，公司运作开始出现问题，客户投诉增多，主要反映水果不新鲜。为了减轻各区域总经理的工作量，公司急需在各区域内部提拔副总经理。 曾先生为华东地区的区域总经理，有丰富的创业经历，加入公司时从上一家公司带来了不少得力骨干。他善于从危机中思考和学习，并且愿意发展和支持下属，因此和他共事的人都对他有极高的信任感与忠诚度。目前，曾先生有两个比较中意的副总经理人选，一位是曾先生从上一家公司带来的得力助手小刘，他善于通过更高的理想和价通观来激励身边的同事，另一位则是一直在该公司工作的小李，他做事非常关注任务的明晰度、标准和产出。两人的工作效率都很高且优点突出。曾先生最初感到很难选择，最终，还是决定任命小李为区域副总经理。 由于本区域员工的能力、产能存在差异，有的店铺下午六点下班，有的晚上八点半下班。曾先生和小李需要决定是否对员工的下班时间做出统一规定。小李表示，这件事情的关键问题是统一下班时间后，原本工作效率低的店铺如何提高工作效率，以及为了提高员工的效率，公司需要提供的资源及相应的成本。

小李现在需要承担的主要职责统筹管理整个大区的整体运营，因此小李需要拥有或亟待提高的技能有（ ）。

A. 技术能力
B. 人际技能
C. 概念技能
D. 专业知识

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