（）是以人为标准，人事在先，以人择事的工作分类标准。

【名词&注释】

企业文化(enterprise culture)、调查结果(investigation results)、人均收入(per capita income)、调查表(questionnaire)、自我管理团队(self-management team)、最低标准(minimum standard)、职务分类(job classification)、技能工资制(skill based pay system)、恩格尔系数法、人均生活费用支出(average living expense)

[单选题]（）是以人为标准，人事在先，以人择事的工作分类标准。

A. A、职务分类^{(job classification)}
B. B、岗位分类
C. C、职位分类
D. D、品位分类

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学习资料：

[单选题]薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是()。

A. A、④③⑥①②⑤
B. B、⑥④③①②⑤
C. C、④⑥③①②⑤
D. D、⑥③④①②⑤

[单选题]（）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。

A. A、计时工资制
B. B、计件工资制
C. C、技能工资制^{(skill based pay system)}
D. D、组合工资制

[多选题]基于团队的激励薪酬方案最适宜的组织特征有（）。

A. A．部门规模不大，员工努力与部门绩效联系明显
B. B．组织层级很少，大部分工作的完成很少依赖上级主管
C. C．产品或服务市场相对稳定
D. D．员工认可其工作，并习惯于内部激励
E. E．目标是在自我管理团队中培养杰出的管理者

[单选题]在既定的奖励指标和条件下，具有何种资格的劳动者可以参加奖金的分配是指（）

A. 奖励周期
B. 计奖单位
C. 奖励范围
D. 奖励条件

[单选题]确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出^{(average living expense)}水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。此为哪种确定最低标准的方法（）

A. 恩格尔系数法
B. 比重法
C. 加权平均法
D. 百分位法

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