人力资源模拟考试190

1. [单选题]下列选项中，不属于制度化管理的优点的是（　　）

A. 个人与权力相分离
B. 理性精神合理化的体现
C. 适合现代大型企业组织的需要
D. 规章制度科学明确

2. [单选题]在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（　　）

A. 薪酬制度的合理性
B. 员工对薪酬的期望值
C. 员工职业生涯的阶段
D. 薪酬管理政策

3. [单选题]以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（　　）。

A. 充分发挥薪酬的激励功能
B. 对未来的薪酬总额进行预测
C. 提高企业在市场上的竞争力
D. 保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系^{(proportion relation)}

4. [单选题]以下说法不正确的是（　　）

A. 人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计
B. 动态的组织条件下，人力资源预测非常必要
C. 静态的组织条件下，人力资源预测并非必要
D. 现实生活中的组织既有静态的，也有动态的

5. [单选题]下班时。员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光。你会（　　）。

A. 过去查看一下是否有人忘记关灯
B. 看看是谁在加班工作
C. 让保安去看一下
D. 想可能有人在加班，不会有什么事

6. [多选题]工作岗位调查的内容主要应包括（　　）。

A. 本岗位工作任务的性质
B. 本岗位劳动强度
C. 本岗位在职人员的姓名
D. 本岗位责任
E. 担任本岗位所需要的体力

7. [单选题]技术等级工资制的确定原则不包括（　　）。

A. 劳动复杂程度
B. 繁重程度。
C. 工作责任大小
D. 难易程度

8. [单选题]（　　）的组织效率最高。

A. 以人员为标准进行配置
B. 以单向选择为标准进行配置
C. 以岗位为标准进行配置
D. 以双向选择为标准进行配置

9. [单选题]在制定培训规划时，陈述目标的目的在于（　　）。

A. 明确工作对培训提出的要求
B. 确定培训内容的前后顺序
C. 翻译和提炼早期收集的信息
D. 发现更为适合的培训类型

10. [单选题]在上班路上，你因为交通拥堵而迟到。到了公司，你要做的第一件事情会是（　　）。

A. 向其他同事解释迟到原因
B. 马上进入工作状态
C. 一边工作，一边向别人解释交通拥堵的严重程度
D. 一边工作，一边盘算如何应对主管的批评

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