立体结构的职业生涯开发系统涵盖（）。

【名词&注释】

适用范围(scope of application)、职业生涯(career)、反馈系统、保障系统(support system)、描述性(descriptive)、基本出发点(basic starting point)、相一致(phase matched)、在此基础上(on this basis)

[多选题]立体结构的职业生涯开发系统涵盖（）。

A. 层次系统
B. 过程系统
C. 保障系统
D. 信息系统
E. 评估反馈系统

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学习资料：

[单选题]收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指（）。

A. 员工培训开发需求分析
B. 员工培训开发规划
C. 员工培训开发实施管理
D. 员工培训开发评估反馈

[单选题]VTO是指（）。

A. 学院模式
B. 客户模式
C. 矩阵模式
D. 虚拟培训组织模式

[单选题]主体（人）为了一定目的，遵循事物发展的规律，对事物的整体或其中的某些部分进行变革，从而使其得以更新与发展的活动是指（）。

A. 创新
B. 创造
C. 创新能力
D. 独创

[单选题]不属于希望点列举法常用方式有：（）。

A. 书面搜集法
B. 会议法
C. 访问谈话法
D. 用户调查法

[单选题]理解问题的方法是建立一种强调最重要的特征和一般原则的培训，并明确这些原则的适用范围指的是（）。

A. 同因素理论
B. 激励推广理论
C. 认知转换理论
D. 强化理论

[单选题]在员工个人在组织中适时发展和表现自己，组织也对个人职业计划采取帮助和支持的基础上，职业生涯管理的基本出发点^{(basic starting point)}是指（）。

A. 员工职业生涯目标与组织发展战略相一致^{(phase matched)}
B. 使员工和组织的效率最优
C. 实现员工和组织双方的利益需求
D. 提高员工和组织的竞争优势

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