魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括()。

【名词&注释】

耐受性(tolerance)、工作环境(working environment)、主要功能(main function)、领导人(leaders)、相关内容(related contents)、智力活动(intellectual activity)、密西根大学、人性取向、罗伯特·豪斯、俄亥俄大学

[多选题]魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括()。

A. 使用权力为他人服务
B. 提升自己的个人愿景
C. 指责或批评相反的观点
D. 从危机中思考和学习
E. 单向沟通

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]指导型的这种决策风格的领导者具有()。

A. 低模糊耐受性、关注人和社会
B. 低模糊耐受性、关注任务和技术本身
C. 高模糊耐受性、关注任务和技术
D. 高模糊耐受性、关注人和社会

[单选题]下列属于豪斯提出的参与式领导的是()。

A. 主动征求并采纳下属的意见
B. 设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平
C. 让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序
D. 努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求

[单选题]根据路径——目标理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对()更为满意。

A. 指导式领导
B. 支持型领导
C. 参与式领导
D. 成就导向式领导

[单选题]以下关于领导风格的表述错误的是()。

A. 人性取向、民主和任务驱动的风格在权变理论中扮演着重要的角色
B. 勒温的研究中分析了独裁、民主和放任风格的效果
C. 俄亥俄大学的研究得出领导的两个主要功能是关心人与工作管理
D. 密西根大学的研究发现以生产为中心的管理者比以员工为中心的管理者更有效

[单选题]西蒙将决策过程分为三个阶段，依次是()。

A. 设计活动——选择活动一一智力活动
B. 选择阶段——确认阶段——发展阶段
C. 智力活动——设计活动——选择活动
D. 确认阶段——发展阶段——选择阶段

[单选题]对于赫塞和布兰查德所指的"低工作-低关系"式的领导风格，宜采用（）。

A. 指导式领导
B. 推销式领导
C. 参与式领导
D. 授权式领导

[单选题]特质理论不能解释为什么具有不同特质的领导在各自的组织中都可以工作得非常出色，这体现了特质理论（）。

A. 忽视了下属的需要
B. 没有区分原因和结果
C. 忽视了情境因素
D. 没有指明各种特质之间的相对重要性

本文链接：https://www.51bdks.net/show/wyyx4g.html