在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤

【名词&注释】

保障机制(guarantee mechanism)、工会组织(trade unions)、用人单位(employing unit)、企业信用档案、地方法规(local regulation)、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)、《建筑法》(building law)、《劳动法》(law of labor)、农民工工资拖欠、直系亲属(lineal consanguinity)

[单选题]在受伤害职工或者其直系亲属^{(lineal consanguinity)}认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，承担举证责任的是（）。

A. 工会组织
B. 用人单位
C. 受伤害职工本人
D. 受伤害职工的直系亲属^{(lineal consanguinity)}

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学习资料：

[单选题]从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（）。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 建立企业信用档案制度
C. 提高农民工的法律维权意识
D. 建立欠薪应急周转金制度

[单选题]以下各项中，不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（）。

A. 《建筑法》^{(building law)}
B. 《劳动法》^{(law of labor)}
C. 地方法规
D. 企业规章制度

[多选题]以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（）。

A. 《建筑法》^{(building law)}
B. 《劳动法》^{(law of labor)}
C. 《劳动合同法》
D. 地方法规
E. 企业规章制度

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