公平理论认为人们将通过两个方面的比较来判断其所获报酬的公平性

【名词&注释】

公平性(fairness)、人员配备(personnel allocation)、公平理论(equity theory)、自我实现的需要(need of self-actualization)、领导工作(leading work)、两个方面(two sides)、主管人员(executive staff)

[填空题]公平理论认为人们将通过两个方面^{(two sides)}的比较来判断其所获报酬的公平性，即_________比较和_________比较。

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[单选题]比较需求层次理论和双因素理论，需求层次理论提出的五种需求中，属于保健因素的是（）

A. A、生理和自尊的需要
B. B、生理、安全和自我实现的需要
C. C、生理、安全和社交的需要
D. D、安全和自我实现的需要

[多选题]在公平理论中，参照对象X是个重要的变量，一般将其划分为三个类型（）

A. A、他人
B. B、自我
C. C、同事
D. D、规则

[单选题]激励原理属于（）

A. 指导与领导工作的原理
B. B人员配备的原理
C. 主管人员^{(executive staff)}考评原理
D. 主管人员^{(executive staff)}培养原理

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