下列基本薪酬制度类型中，（）是指企业实际销售收入减去成本开支

【名词&注释】

复杂性(complexity)、基本特征(basic characteristics)、特殊性(particularity)、绩效考核(performance appraisal)、医疗保险(medical insurance)、工伤保险(industrial injury insurance)、社会保险(social insurance)、销售收入(sales income)、公开性(openness)、社会福利。

[单选题]下列基本薪酬制度类型中，（）是指企业实际销售收入^{(sales income)}减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。

A. 结构工资制
B. 提成工资制
C. 谈判工资制
D. 职能等级工资制

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[单选题]员工培训中，下列不属于培训与开发规划的内容的是（）。

A. A.招聘方案B.培训对象C.学员规模D.培训费用

[单选题]绩效管理的第一个环节是（），它是绩效管理过程的起点。

A. A.绩效计划B.绩效监控与辅导C.绩效考核D.绩效改进和导入

[多选题]具有强制性、互济性特点的社会保险^{(social insurance)}有（）。

A. A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险

[多选题]事实劳动关系的特征包括（）。

A. A.复杂性B.特殊性C.合法性D.隐匿性E.公开性^(openness)

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