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下列不是企业定员管理常用方法的是()。

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    中国企业(chinese enterprises)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、预防为主(prevention first)、行为准则(code of conduct)、国际劳工组织、社会平均工资、政府主管部门(governmental authorities)、劳动安全卫生(occupational safety and health)、全国工商联

  • [单选题]下列不是企业定员管理常用方法的是()。

  • A. A、效率定员计算法
    B. B、设备定员计算法
    C. C、岗位定员计算法
    D. D、工资定员计算法

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  • 学习资料:
  • [单选题]劳动关系的主体包括()。
  • A. 劳动者与工会
    B. 劳动者与用人单位
    C. 用人单位与行业协会
    D. 劳动者与政府主管部门(governmental authorities)

  • [单选题]我国唯一的国家级雇主组织是()。
  • A. 中国企业联合会
    B. 全国工商联
    C. 全国总工会
    D. 国际劳工组织中国分会

  • [单选题]劳动者与企业所定的劳动合同中,关于工资标准的条款,下面那种说法是正确的()?
  • A. 不低于当地社会平均工资
    B. .B.不高于当地社会平均工资
    C. 不低于当地最低工资标准
    D. 不高于当地最低工资标准

  • [单选题]企业员工在劳动安全卫生(occupational safety and health)保护工作中的职业道德行为准则不包括()。
  • A. 安全第一
    B. 效益第一
    C. 预防为主
    D. 以人为

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