期望理论的核心是________________。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、责任感(responsibility)、工作条件(working condition)、“经济人”、一般人、自我实现人(selfactualizing man)、现代条件下(modern condition)

[填空题]期望理论的核心是________________。

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[单选题]期望理论的基础是（）。

A. A、自我利益B、组织利益C、他人利益D、社会利益

[单选题]在现代条件下^{(modern condition)}，一般人的智能潜力只得到了部分的发挥，这种观点源于（）

A. “经济人”的假设
B. “社会人”的假设
C. “自我实现人^{(selfactualizing man)}”的假设
D. “复杂人”的假设

[单选题]权变理论中，把人假设为（）

A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人^{(selfactualizing man)}
D. 复杂人

[单选题]以下属于激励因素的是（）

A. 艰巨的工作
B. 人际关系
C. 地位
D. 人生活所需

[单选题]在对人的认识中，（）的假设要求主管人根据具体的人的不同，灵活采用不同的管理措施.

A. 复杂人
B. 经济人
C. 社会人
D. 自我实现人^{(selfactualizing man)}

[多选题]赫茨伯格将下列因素称为“保健因素”（）

A. 组织的政策、管理和监督
B. 工作条件
C. 成就与责任
D. 人际关系
E. 个人生活所需

[多选题]赫茨伯格认为，能对职工起直接激励作用的因素有（）

A. 成就与认可
B. 薪金与地位
C. 工作的挑战
D. 人际关系
E. 晋升与责任感

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