工资理论与工资管理题库2022每日一练(05月06日)

1. [单选题]按照系数比例法的规定，挂钩的工资总额^{(gross payroll)}增长幅度^{(increasing range)}应低于挂钩的经济效益指标的增长幅度^{(increasing range)}，一般规定系数比例为（）。

A. 1：0.3至1：O.7
B. 1：0.4至1：0.8
C. 1：O.2至l：0.5
D. l：0.3至1：0.6

2. [单选题]战后以来，在西方发达国家工业企业中最为广泛采用的工作评价^{(job evaluation)}方法是（）。

A. 排列法
B. 分类法
C. 要素比较法
D. 计点法

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