公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做法是

【名词&注释】

组织机构(organization)、职能部门(functional department)、学习者(learners)、具体做法(concrete methods)、企业战略(enterprise strategy)、一专多能、行为准则(code of conduct)、人际交往技能(interpersonal skills)、不断学习(unceasing study)、工作中的

[多选题]公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做法是

A. 通过各类培训为员工创造了不断学习^{(unceasing study)}和交流的机会
B. 促进探讨和对话
C. 鼓励共同合作和团队学习，建立学习及学习共享系统
D. 学习共享系统的沟通形式是无限的
E. 促使成员迈向共同愿景，提倡一专多能，考核学习能力

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学习资料：

[多选题]企业培训开发职能部门的设置可以采用()模式

A. 学院
B. 客户
C. 矩阵
D. 企业办学
E. 虚拟培训组织

[多选题]年度培训计划的内容包括()。

A. 培训组织机构的建设
B. 培训项目的运作计划
C. 资源管理计划
D. 年度培训预算
E. 培训开发机制建设

[单选题]现代企业培训开发系统是通过完善的维护措施使企业培训系统保持（）状态。

A. 稳定
B. 需求
C. 随机
D. 最终

[多选题]企业战略培训中集中战略培训的重点包括（）。

A. 在职培训
B. 人际交往技能^{(interpersonal skills)}培训
C. 交叉培训
D. 工作中的技能培训
E. 特殊培训项目

[多选题]创造学习型组织应坚持的行为准则^{(code of conduct)}是（）等。

A. 创造不断学习^{(unceasing study)}的机会
B. 促进学习者之间的探讨和对话
C. 鼓励共同合作和团队学习
D. 建立学习及学习共享系统
E. 促使成员迈向共同愿景

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