工资集体协商的技巧有助于增强工资集体协商的实效性，具体技巧不

【名词&注释】

工资水平(wage level)、规章制度、绩效考核(performance appraisal)、自上而下、自下而上(from below)、民主选举(democratic election)、工会主席(master workman)、专项集体合同(dedicated collective contract)、同行业企业(same industrial firms)、劳动定额标准(standard of production quota)

[单选题]工资集体协商的技巧有助于增强工资集体协商的实效性，具体技巧不包括（）

A. 以诚取信
B. 重点突破
C. 步步紧逼
D. 用事实和数据说话

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[单选题]职工一方的协商代表由本单位（）。未建立工会的，由本单位职工（），并经本单位（）

A. 工会主席^{(master workman)}担任主；民主推荐；本单位全体职
B. 工会选派；民主推荐；本单位半数以上职工
C. 工会选派；民主选举；本单位半数以上职工
D. 工会主席^{(master workman)}担任；民主选举；本单位全体职工

[多选题]行业性工资集体协商，是指在同行业企业^{(same industrial firms)}相对集中的区域，由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织，就行业内企业（）等事项，开展工资集体协商、签订行业性工资专项集体合同^{(dedicated collective contract)}的行业。

A. 职工工资水平
B. 劳动定额标准^{(standard of production quota)}
C. 最低工资标准
D. 利润分享标准

[多选题]关于职工代表大会的提案落实，下列说法正确的有（）

A. 提案答复一式三份，分送提案人、企业党委办公室、提案人单位保留
B. 提交答复一式三份，分送提案人、提案工作很会员、提案人单位保留
C. 提案落实的建议单位送有关领导审阅后，由提案工作委员会转发各有关单位和个人落实答复
D. 提案落实的建议单位送有关领导审阅后，由企业党委办公室转发各有关单位和个人落实答复

[单选题]集体协商中，职工一方的首席代表由（）担任。

A. 本单位工会负责人
B. 本单位工会主席^{(master workman)}
C. 全体职工代表推举的人员
D. 职工代表大会推举的人员

[单选题]以下程序不可视为协商程序的有（）

A. 召开职工大会或者职工代表大会通过
B. 由企业工会参与制订
C. 在制订规章过程中让员工提意见、建议并积极采纳
D. 公告或告知

[单选题]对员工的工作行为与工作结果全面地、系统地、科学地进行考察、分析、评估与传递的过程是（）。

A. A、职业管理
B. B、工作分析
C. C、绩效考核
D. D、质量管理

[多选题]企业规章制度实施监督检查的方法有（）

A. 自上而下监督检查
B. 配合国家的检查
C. 自我监督检查
D. 自下而上监督检查

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