人力资源管理师（二级）题库2022第二章劳动法题库模拟考试127

1. [单选题]劳动法律关系的主要形态是（）。

A. A．劳动行政法律关系
B. B．劳动合同关系
C. C．劳动服务法律关系
D. D．劳动监督关系

2. [多选题]劳动法的构成体系包括（）。

A. A．社会保险和福利制度^{(welfare system)}
B. B．劳动合同制度
C. C．劳动法的监督检查制度
D. D．集体合同制度
E. E．工会和职工民主管理制度

3. [单选题]（）是指劳动法的各项具体劳动^{(concrete labor)}法律制度的构成和相互关系。

A. 劳动法的体系
B. 劳动法的渊源
C. 劳动法的原则
D. 劳动法的内容

4. [单选题]（）在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。

A. 促进就业法律制度
B. 劳动标准制度
C. 职业培训制度
D. 社会保险和福利制度^{(welfare system)}

5. [单选题]（）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

A. 劳动法律行为
B. 劳动法律渊源
C. 劳动法律体系^{(labor legal system)}
D. 劳动法律事件

6. [多选题]劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（）。

A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动服务法律关系
D. 存在现实劳动关系
E. 存在调整劳动关系的法律范畴

7. [多选题]劳动法律关系的特征包括（）。

A. 缔约意思自治
B. 具有国家强制性
C. 劳动法律关系是一种双务关系
D. 劳动法律关系的内容是权利和义务
E. 劳动法律关系是劳动关系的现实形态

8. [多选题]劳动法律行为包括（）。

A. 合法行为
B. 违约行为
C. 行政行为
D. 仲裁行为
E. 司法行为

9. [多选题]法律通常将自然人分为（）。

A. 完全劳动行为能力人
B. 限制劳动行为能力
C. 无劳动行为能力人
D. 部分劳动行为能力
E. 丧失行为能力人

10. [多选题]劳动法基本原则的作用是（）。

A. 反映劳动法律部门的特点
B. 作为指导性的法律规范
C. 指导劳动法的制定、修改和废止
D. 指导劳动法的实施
E. 有助于理解、解释劳动法

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/wylqzj.html