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如果政府确定的最低工作水平超过劳动力市场均衡工资率,则可能导

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    经济波动(economic fluctuation)、结构性(structural)、经济周期(business cycle)、工作水平(work level)、生产率(productivity)、供大于求(supply exceeds demand)、最低工资立法(minimum wage law)、运行时(run-time)、劳动力需求量(amount of labour demanded)、劳动力供给量(labor supply)

  • [单选题]如果政府确定的最低工作水平超过劳动力市场均衡工资率,则可能导致劳动力出现的情况是()。

  • A. 供大于求
    B. 供小于求
    C. 供求均衡状态
    D. 供大于求或供小于求

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  • 学习资料:
  • [多选题]决定结构性失业严重程度的因素有()。
  • A. 对劳动力需求转变的快慢
    B. 经济周期与经济波动
    C. 地理状况的差异
    D. 技术替代的灵活性大小
    E. 社会政策状况的约束

  • [多选题]在劳动力市场均衡的图形中,当市场工资率高于均衡工资率时,下列各项描述正确的有()。
  • A. 劳动力供给量(labor supply)超过需求量
    B. 劳动力短缺,工资率将上升
    C. 劳动力需求量(amount of labour demanded)超过供给量
    D. 劳动力过剩,工资率将下降
    E. 劳动力供给量(labor supply)和需求量呈均衡状态

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