下列关于角色扮演法的陈述，错误的是（）。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、人才资源(talent resources)、角色扮演法(role play)、实际操作(practical operation)、公平理论(equity theory)、工作时间(working time)、训练方法(training method)、资源合理流动、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)

[单选题]下列关于角色扮演法的陈述，错误的是（）。

A. 角色扮演法是一种模拟训练方法^{(training method)}
B. 角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者
C. 角色扮演法多用于改善人际关系的训练
D. 在培训中观察者与扮演者应轮流互换

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]用人单位^{(employing unit)}违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门^{(administrative department)}给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人（）的标准计算，处以罚款。

A. 100元以上300元以下
B. 100元以上500元以下
C. 1000元以上3000元以下
D. 1000元以上5000元以下

[多选题]人力资源战略包括的内容有（）。

A. A.人力资源生产战略B.人力资源就业战略C.人力资源市场化战略D.人力资源合理流动战略E.人才资源战略

[多选题]下列属于人力资源报酬学说中的有关理论的是（）。

A. 公平理论
B. 激励理论
C. 市场理论
D. 代理理论
E. 绩效理论

本文链接：https://www.51bdks.net/show/wygq3l.html