ERG理论是马斯洛需要层次理论的修改和完善，ERG理论中的（）与马

【名词&注释】

社会实践(social practice)、气质类型(temperament type)、公平理论(equity theory)、自我实现的需要(need of self-actualization)、相互关系需要(need for mutual relationship)、多种多样(infinite branch variety)、公司内部(corporate internal)、首因效应(primary effect)、生理需要(physiological need)、马斯洛需要层次

[单选题]ERG理论是马斯洛需要层次理论的修改和完善，ERG理论中的（）与马斯洛的生理需要^{(physiological need)}、安全需要相对应。

A. 生存需要
B. 相互关系需要
C. 成长需要
D. 尊重的需要

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]943年()提出的需要层次理论，将人的动机由低到高分为五层，形成阶梯：生理需要^{(physiological need)}一安全需要一社交需要(归属和爱的需要)一尊重需要一自我实现的需要。

A. 赫茨伯格
B. 马斯洛
C. 梅奥
D. 亚当斯

[单选题]麦克莱兰的需要理论又称为（）。

A. 亚特金森理论
B. 三重需要理论
C. 双重需要理论
D. 双因素理论

[多选题]下面有关气质的论述中，正确的有：()。

A. 气质类型有好坏优劣之分
B. 气质不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低
C. C，气质可以影响人的活动效率
D. 气质可以影响人的情感和行动

[单选题]动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿，下列选项中不属于动机要素的是（）。

A. 决定人行为的方向
B. 努力的水平
C. 坚持的水平
D. 自身的能力水平

[单选题]下列不属于业主可能出现的心理效应的是（）。

A. 闲散效应
B. 首因效应^{(primary effect)}
C. 晕轮效应
D. 近因效应

[单选题]业主投诉的问题多种多样，针对不同的侧重点可以进行不同的分类。其中公司内部^{(corporate internal)}员工投诉和公司外部业主投诉是根据（）来分类的。

A. 投诉方式的不同
B. 投诉的性质不同
C. 投诉主体不同
D. 投诉的受理性质不同

[单选题]刺激理论或诱导条件理论也就是现代激励理论中的（），它所体现的是一种工作绩效与奖励之间的客观联系，得到奖励的行为倾向于重复，得不到奖励的行为不予重复。

A. 期望理论
B. 目标设置理论
C. 强化理论
D. 公平理论

[多选题]影响能力发展最显著的因素包括（）。

A. 性格
B. 知识和技能
C. 教育
D. 社会实践
E. 勤奋

本文链接：https://www.51bdks.net/show/wydyvn.html