按主管人员的标准进行考评最好的方法是（）

【名词&注释】

身体素质(physical quality)、人际关系(interpersonal relationship)、相互关系(relationship)、基本原理(basic principle)、管理能力、基本概念(basic concept)、德才兼备、职位说明书(class description)、主管人员(executive staff)、具体条件(specific conditions)

[单选题]按主管人员^{(executive staff)}的标准进行考评最好的方法是（）

A. 用管理的基本原理作标准
B. 用管理职能作标准
C. 用管理的基本概念和基本原理作标准
D. 用目标完成情况作标准

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学习资料：

[单选题]在主管人员^{(executive staff)}培训中，有计划的提升的目的在于（）

A. 考评
B. 职务轮训
C. 重点培养
D. 选聘

[单选题]对主管人员^{(executive staff)}来说，最常见的考评方式是（）

A. 自我考评
B. 群众考评
C. 上级考评
D. 笔试

[单选题]衡量一个人能否被提升的最好依据是（）

A. 在现有职务中表现的才能高低
B. 处理人际关系的才能高低
C. 文凭的高低
D. 个人综合素质的高低

[单选题]（）是用图形的方式表示组织各机构、岗位、上下左右相互关系

A. 职位说明书^{(class description)}
B. 组织系统图
C. 组织手册图
D. 组织结构图

[多选题]选聘主管人员^{(executive staff)}的具体条件^{(specific conditions)}有（）

A. 德才兼备
B. ”四化”
C. 管理愿望
D. 管理能力
E. 身体素质

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