绩效考核侧重于（）。

【名词&注释】

个人能力(personal ability)、现金流(cash flow)、绩效考核(performance appraisal)、资源管理(resource management)、销售收入(sales income)、资本回报率(capital recovery)

[单选题]绩效考核侧重于（）。

A. 绩效计划的制订
B. 绩效的识别、判断和评价
C. 员工个人能力的发展
D. 绩效信息的沟通和绩效的提高

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[多选题]下列关于不良事故评估法的陈述，正确的是（）。

A. 通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核
B. 明确地确定不良事故包含的内容，并对不良事故的处罚标准加以限定
C. 考核不是目的
D. 不良事故评估法能够提供丰富的绩效反馈信息
E. 可以用来比较员工、部门、团队之间的绩效水平

[单选题]人力资源管理系统以（）为核心

A. A、招聘计划B、人员配置C、绩效管理D、职位评估

[多选题]组织引入关键绩效指标后，衡量其价值的标准变为以（）为核心

A. A、销售收入^{(sales income)}
B. B、利润
C. C、投资资本回报率^{(capital recovery)}
D. D、自由现金流
E. E、盈利能力

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