【导读】
必典考网发布2022高级人力资源管理师(一级)题库第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库试题试卷(0L),更多第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库的考试试题请访问必典考网高级人力资源管理师(一级)题库频道。
1. [单选题]关于《劳动争议调解仲裁法》的主要任务,提法不正确的是()。
A. 公正及时解决劳动争议
B. 保护当事人合法权益
C. 促进劳动关系和谐稳定
D. 保证劳动者人身安全
2. [单选题]关于《劳动合同法》的立法原则,以下提法不正确的是()。
A. 以毛泽东思想理论为基础
B. 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导
C. 针对现实生活中迫切需要(urgent need)规范的问题,明确劳动合同双方当事人的权利和义务
D. 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
3. [多选题]由劳动关系的特点所决定,反映平等主体关系和反映隶属性关系的争议事项的原则遵循"()"的原则。
A. 谁主张(the person who claims)、谁举证
B. 谁决定、谁举证
C. 决定主张并存
D. 当事人主张和举证
E. 当事人主张决定与举证