（）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监

【名词&注释】

带薪休假(paid vacation)、集体合同制度(collective contract system)、特别规定(special provisions)、妇女组织(female organizations)、卫生行政部门(health administration)、专项集体合同(dedicated collective contract)、女职工劳动保护(labor protection of female workers)、工会女职工组织、女职工权益、重返工作岗位

[单选题]（）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护^{(labor protection of female workers)}特别规定》的情况进行监督。

A. A、工会、妇女组织
B. B、卫生行政部门
C. C、妇女组织
D. D、工会

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[单选题]女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）哺乳时间。

A. A、半小时
B. B、45分钟
C. C、1小时
D. D、1.5小时

[单选题]凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（），先行签订女职工权益保护专项集体合同。

A. A、职工大会审议
B. B、平等协商
C. C、职工代表大会审议

[单选题]实行男女平等是我国的基本（）。

A. A、国策B、原则C、目标D、任务

[单选题]生育保险的宗旨是通过向生育女职工提供（）等待遇，保障女职工的基本生活，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。

A. A、有薪假期、医疗服务、生育津贴
B. B、产假、流产假、生育津贴
C. C、特殊保护、带薪休假、岗位保留
D. D、产假、流产假、哺乳假

[多选题]（）属于《女职工劳动保护^{(labor protection of female workers)}特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。

A. A、经期劳动保护
B. B、孕产期劳动保护
C. C、哺乳期劳动保护
D. D、更年期保护

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