2022邮政银行招聘考试题库经营管理题库备考模拟试题195

1. [单选题]整存争取（包括转存后）可最多办理（）此部分提前支取。

A. 300%
B. 500%
C. 1000%
D. 不限次数

2. [单选题]在二级分行及一级支行网点合规检查人员配备中，辖内超过10个网点存在零数的增配（）人。

A. 1
B. 2
C. 3
D. 4

3. [单选题]邮储银行总行对单一客户或集团客户最低为（）亿元及以上含的公司授信业务，属于其大额度资金运作事项。

A. 10
B. 50
C. 100
D. 200

4. [单选题]在对员工违规行为采取经济处理的相关规定^{(relevant regulations)}中，给予降级至开除处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额^{(gross payroll)}的（）。

A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 40%

5. [单选题]在对员工违规行为处理的复核复查中，被处理员工对复查决定仍不服的，可自收到复查决定书之日起（）个工作日内向作出复查决定的上一级机构申请复核。

A. 7
B. 10
C. 15
D. 30

6. [单选题]按照《中国邮政储蓄银行规章制度管理办法（2014年版）》规定，下列（）情况下规章制度可以不废止。

A. 规章制度规范的内容已不存在
B. 规章制度所规范内容已被其他制度所取代
C. 上级行要求下级行废止规章制度
D. 产品要素发生细微调整

7. [多选题]网点合规检查按检查内容，可分为（）。

A. 联合检查
B. 单独检查
C. 综合检查
D. 专项检查

8. [单选题]根据《邮政金融资金安全监督管理暂行规定》，市、县级金融资金安全管理领导小组^{(leading group)}联席会议，至少（）召开一次。

A. 每年
B. 每季
C. 每月
D. 每周

9. [单选题]根据《中国邮政储蓄银行员工行为排查暂行办法》规定，一级支行应（）向二级分行监察部门报送日常排查工作情况。

A. 每年
B. 每季度
C. 每月
D. 每周

10. [单选题]中国邮政储蓄银行案件防控领导小组^{(leading group)}会议原则上（）召开一次。

A. 每年
B. 每季度
C. 每月
D. 每周

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