2022初级经济师(人力资源管理)考试试题(5S)

1. [单选题]通过对人和事的管理，处理人与人之间的关系^{(interpersonal relations)}、人与事的配合，以充分发挥人的潜能，并对人的各种活动^{(various activities)}予以计划、组织、指挥和控制，以实现组织的目标，这是指（ ）。

A. 人力资源宏观管理^{(macro-management of human resource)}
B. 人力资源微观管理
C. 人力资源的企业管理
D. 人力资源全员管理

2. [单选题]用态度预测行为，准确性较高的情形是（）。

A. 态度指向一般群体时
B. 态度测量与行为发生之间的时间间隔较长时
C. 个体公众自我意识较强时
D. 态度来自于直接经验时

3. [多选题]与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是( )。

A. 企业计划用于招聘的费用非常有限
B. 拟补充的是初级岗位人员
C. 拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的
D. 希望招聘到的人员熟悉本公司企业文化
E. 希望招聘的员工具有大量的新思想及不同于^{(different from)}现有人员的背景

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