应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，切实做到薪酬安排与员工贡献

【名词&注释】

工程项目(project)、安全事故(safety accident)、更新改造(renewal and transformation)、固定资产(fixed assets)、业绩考核(achievement assessment)、项目可行性研究(project feasibility study)、可行性研究报告(feasibility study report)、专门机构(specialized agency)

[单选题]应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，体现（）优先，兼顾公平。

A. 质量
B. 数量
C. 速度
D. 效率

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]关于工程立项内部控制，下列说法正确的有（）

A. 企业应指定专门机构^{(specialized agency)}归口管理工程项目
B. 工程项目可行性研究^{(project feasibility study)}必须由企业自行开展，不得委托外部专业机构开展
C. 企业可以委托具有相应资质的专业机构对可行性研究报告^{(feasibility study report)}进行评审，出具评审意见
D. 企业应当按照规定的权限和程序对工程项目进行决策，决策过程应有完整的书面记录

[多选题]固定资产（），可能导致企业缺乏竞争力、资产价值贬损、安全事故频发或资源浪费。

A. 更新改造不够
B. 使用效能低下
C. 维护不当
D. 产能过剩

本文链接：https://www.51bdks.net/show/wxpxn0.html