实施员工培训需求的评估，可以从（　　）等角度来收集培训需求信

【名词&注释】

人力资源(human resources)、劳动定额(work quota)、方方面面

[多选题]实施员工培训需求的评估，可以从（　　）等角度来收集培训需求信息。

A. 人力资源部门
B. 受训人员
C. 受训人员的直接上司
D. 公司
E. 人力资源专家

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的（　　）等方方面面的内容。

A. 薪酬战略
B. 薪酬反馈
C. 薪酬政策
D. 薪酬预算
E. 薪酬水平

[单选题]资源需求模型按照（　　）核算企业培训成本。

A. 培训所需资源
B. 有形资本消耗
C. 培训作业流程
D. 会计成本科目

[单选题]关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是（　　）。

A. 作业测时可确定先进的劳动定额
B. 作业测时为岗位分析与设计提供依据
C. 岗位写实是为了掌握与岗位有关的数据
D. 作业测时的目的是为了改进工序作业活动

本文链接：https://www.51bdks.net/show/wxpwnj.html