集权的客观要求来源于（）

【名词&注释】

技术发展(technology development)、上下级关系(superiorsubordinate relations)、网络中心(network center)、充分发挥(give full play to)、被管理者(being managed)、主管人员(executive staff)、高层领导(senior level leaders)、信息沟通网络、社会化大生产(socialized mass production)、信息系统管理员

[多选题]集权的客观要求来源于（）

A. 技术发展
B. 生产社会化
C. 分工精细
D. 协作紧密
E. 社会化大生产^{(socialized mass production)}的复杂性和多样性

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[单选题]组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是（）

A. A、组织高层领导^{(senior level leaders)}的偏好
B. B、法律的规定
C. C、组织规模
D. D、管理宽度的限制

[单选题]按地理位置划分部门的目的是（）

A. 配备更多的管理人员
B. 便于通讯联络
C. 克服地理位置的分散性
D. 调动地方、区域的积极性

[多选题]按职能划分部门的优点有（）

A. A、充分发挥专业职能的作用
B. B、使管理者把注意力集中在基本业务上
C. C、简化了训练工作有利于综合管理者的培养
D. D、加强了上层控制手段

[单选题]从某种意义上讲，组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是（）

A. 信息系统管理员
B. 高层管理者
C. 一线员工
D. 主管人员

[单选题]管理层次少而管理宽度大的结构是（）

A. 扁平结构
B. 直式结构
C. 安东尼结构
D. 斯隆结构

[单选题]确定管理宽度最有效的方法是（）

A. 越大越好
B. 越小越好
C. 随时调整
D. 随机制宜

[单选题]授权者对被授权者有（）

A. 自主权
B. 民主权
C. 行动权
D. 监督权

[多选题]扁平结构的特点是（）

A. 管理层次少而管理宽度大
B. 上下级关系于协调
C. 同级层次的沟通联络困难
D. 有利于调动被管理者的积极性
E. 管理费用低

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