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下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

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    劳动合同(labor contract)、集体合同(collective contract)、法定代表人、罢免权(right of recall)、企业资产重组(enterprises resetting asset)、客观情况(objective circumstances)、检查监督权、企业职代会

  • [单选题]下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况(objective circumstances)发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的是()。

  • A. 企业迁移
    B. 企业被兼并
    C. 企业法定代表人变更
    D. 企业资产重组

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  • 学习资料:
  • [多选题]集体合同草案可以由()起草。
  • A. 企业方
    B. 双方一起
    C. 工会方
    D. 职代会

  • [多选题]非公企业职代会的主要职权是()
  • A. A、知情参与权
    B. B、审议通过权
    C. C、选举罢免权
    D. D、检查监督权
    E. E、评议干部权

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