企业劳动人事管理的最终目的是（）

【名词&注释】

法律地位、科学技术(science and technology)、外部环境(external environment)、员工素质(staff quality)、价值观念(values)、社会分工(social division of labor)、企业组织形式(form of business organization)、总体目标(general target)、劳动定额(work quota)、飞速发展(rapid development)

[单选题]企业劳动人事管理的最终目的是（）

A. 实现企业人力资源的最优化
B. 提高劳动生产率
C. 实现企业的总体目标^{(general target)}
D. 实现企业利润最大化

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[多选题]按照我国现行的任用制度，公务员职务任免的类型有（）

A. A、选任制
B. B、考任制
C. C、委任制
D. D、聘任制
E. E、直选制

[多选题]公司与一般企业组织形式^{(form of business organization)}在法律特征上的区别主要有（）

A. A、出资方式不同
B. B、责任形式不同
C. C、法律地位不同
D. D、管理体制不同
E. E、适用的法律规范不同

[单选题]按岗位的定员标准，工作班次和岗位数进行定员是（）。

A. A.岗位定员；B.设备定员；C.劳动定额^{(work quota)}。

[多选题]企业所面对的外部环境的变化包括（）

A. 社会价值观念的变化
B. 科学技术的飞速发展^{(rapid development)}
C. 社会分工的变化
D. 信息高度发展
E. 员工素质的变化

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