企业的各级管理人员，根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增

【名词&注释】

表达形式(expression form)、劳动合同(labor contract)、诚实信用(good faith)、具体做法(concrete methods)、经济形势(economic situation)、外部环境(external environment)、自下而上(from below)、协商一致(negotiate consistent)、非自愿性(non-voluntary)、工作中的

[单选题]企业的各级管理人员，根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上^{(from below)}地确定未来所需人员的方法是（）。

A. 管理人员判断法
B. 德尔菲法
C. 转换比率分析法
D. 一元回归分析法

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学习资料：

[多选题]下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有（）。

A. 宏观经济形势
B. 企业经营计划
C. 技术发展趋势
D. 员工离职率和流动性
E. 产品市场竞争状况

[单选题]平等自愿的唯一表达形式是()

A. 诚实信用
B. 合法公平
C. 平等自愿
D. 协商一致^{(negotiate consistent)}

[单选题]在解决非自愿性^{(non-voluntary)}员工流动问题时，采用建设性争议解决技术的最后阶段是（）。

A. 开放式协商
B. 同事审查
C. 仲裁
D. 法庭诉讼

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